http://www.bjztsw.com.cn/list.asp?classid=33 zh-cn Rss Generator By 2.0 biz http://www.bjztsw.com.cn/show.asp?id=71 一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用
一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，只有一个好支部，才能发挥战斗堡垒作用，才能起到党的引领作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学习总书记关于全面从严治党的重要讲话、两次视察北京重要讲话；学习党章、党史，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化地意见，特制定了《党支部学习活动年度安排表》以此推进党支部规范化建设。提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了领导企业各项工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。学习各种管理知识，拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了习近平总书记关于全面从严治党、新发展理念、中国特色和全面建成小康社会的重要讲话精神、学习市和全国“两会”精神、十九大报告、党章等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《公司管理制度》、《公司岗位考核办法》、《公司工作流程》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。
三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用]]> http://www.bjztsw.com.cn/show.asp?id=47 一、履行工会的基本职责，切实维护职工的合法权益
维护职工合法权益是工会的基本职责。为了企业的更好发展，职工队伍稳定，工会做了大量的工作，及时了解职工的想法，关心职工生活，帮助职工解决困难，定期召开职代会，讨论工作，为企业经营出谋划策，反映职工呼声，向企业提出合理化建议一是参与职工工资、福利增长方案。二是完善人力资源管理制度，今年从1月开始为职工增长工资。三是完善劳动合同、新员工缴纳社会保险，为维护职工合法权益工会做出了最大努力。深入贯彻《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》，建立了劳动法律监督小组，组长由工会主席兼任，成员由职工民主选举工会委员和委派的三名劳动保护监督检查员组成，对机关、项目部一个月安全健康工作进行监督、检查。通过工会信息交流单形式上报工会劳动法律监督小组，劳动保护监督小组定期和不定期召开会议，提出解决方案，报总经理批准，通过劳动保护监督小组的工作使职工的合法权益得到了保障。同时也提高了全体员工职业安全健康意识。
二、加强培训工作，不断提高职工素质
公司工会始终把加强员工教育培训、提高员工素质作为企业发展的系统工程常抓不懈。为培养造就一支高素质的干部职工队伍，以工会为核心成立了职工教育培训领导机构，确定由一名主管领导负责此项工作。对参加学习培训的职工与主管领导积极协调，合理安排工作与学习，解决好工学矛盾，并为职工报销全部的学习费用。特别是职工的安全入场教育，加强上岗前安全培训，特殊工种必须持证上岗，做到每个项目派一名专职安全员、对施工现场进行安全施工交底，有完善安全规章制度，工会会同有关部门定期进行安全检查，今年我们重点一是对职工上岗条件培训，并结合公司各项规章制度进行贯彻，使每位职工达到上岗要求。二是对技术人员进行施工技术培训。三是加大安全知识培训，把学习培训与公司日常安全管理结合起来，使每位员工了解自己的岗位职责，工作目标，提高个人素质来适应企业发展的脚步。认真贯彻企业的工作流程，分清各部门职责，加强各部门之间的沟通，保证工作高效有序开展。关注职工合法权益，为职工提供良好的生产、生活条件及必要的劳动保护。特别是通过公司这两年安全生产标准化的贯彻执行，保证安全生产资金的投入使用。提高了职工安全防范意识，并且我们将检查结果以文字形式记录下来，报有关领导批准及时解决，消除施工了安全隐患，保证了安全生产的顺利实施，至今没有发生伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。
三、坚持实施送温暖活动，营造关爱氛围]]>